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        西南藥業召開管理干部述職述廉工作會議

        瀏覽次數:628   更新時間:2022-02-17

        西南藥業召開管理干部述職述廉工作會議

                                                                    

        為切實加強干部管理和監督,完善干部評價機制,激勵干部恪盡職守、廉潔自律,2022211日,公司在第三會議室召開了2021年度中層及以上管理干部述職述廉工作會議。黨委副書記、紀委書記、工會主席鄧明明主持會議,公司黨政領導班子、中層及以上管理干部和職工代表共96人參會。

         

        會議現場

        公司黨委書記、執行董事、總經理鮮亞作會議講話,他指出,我們要秉承規范高效的原則推動企業高質量運行,述職述廉是一種規范的手段,通過現場分享經驗、查找問題、提出解決措施的方式,對干部“德能勤績廉”各方面能力進行綜合評價,促使干部自查、自省、自我提升,倡導務實、盡責、向上的工作作風。

         

        黨委書記、執行董事、總經理鮮亞講話

        會上,74名管理干部順利完成了年度述職述廉工作報告,公司黨政班子成員和職工代表根據評價標準現場打分,公司紀委、黨委組織部、職工代表組成評分統計小組,現場統計得分并公布結果。

         

        黨委組織部部長兼人力資源部部長文曉華介紹評價標準

         

         

         

        干部述職述廉現場

        鮮亞對排名前10%的干部表示祝賀,對排名靠后5%的干部提出要求并寄予鼓勵。他強調,本次述職述廉,是對干部自身各方面能力的檢驗,要總結經驗教訓并逐步提高;根據國企改革三年行動方案,人事機制上要達到干部能上能下、職工能進能出、薪酬能高能低,完善市場化用人機制,要規范干部管理、完善干部考核并出臺相應的制度,開展民意測評,培養一支能干事、敢干事、干成事的干部隊伍。

        黨委組織部、人力資源部 陳艷琳


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